Un Établissement Recevant des Travailleurs (ERT) est un lieu accessible uniquement à des salariés. Cela inclut des sites industriels, des bureaux, des entrepôts, et toute autre structure destinée au travail.
Les mesures relatives à la santé et sécurité des ERT varient en fonction des risques de l’activité et du nombre de salariés présents dans l’établissement.
La réglementation précise que tous locaux accueillant plus de 20 salariés sont catégorisés ERT 1 à ERT 4.
Les ERT sont répartis en 4 catégories :
- ERT 1 : Plus de 20 personnes.
- ERT 2 : Plus de 50 personnes mais sans risque d’incendie particulier.
- ERT 3 : Plus de 50 personnes mais dont l’activité peut comporter des risques d’incendie importants (manipulation de solvants, de poudres, présence de poussières…).
- ERT 4 : Plus de 700 personnes.
Un établissement avec moins de 20 salariés n’entre pas dans ces classifications et n’est pas soumis aux obligations spécifiques des ERT, notamment en matière de sécurité incendie.
La priorité en ERT est de protéger la santé et la sécurité des travailleurs, conformément aux obligations du Code du travail.
Les principales exigences d’un ERT :
- Évaluation des risques professionnels (Document Unique).
- Plan de prévention pour travaux dangereux fixé par l’arrêté du 19 mars 1993 => Milieux dangereux (ex : usine, utilisation d’élévateurs, présence d’appareil à haute température ou à forte intensité électrique, chaines outils, solvants, …)
- Aménagements pour prévenir les accidents (signalétique, issues de secours, ventilation…).
- Formation du personnel à la sécurité.
- Accessibilité adaptée aux salariés,
- Normes incendie selon les risques liés à l’activité.
En résumé, même si une grande partie des mesures entre ERP et ERT sont similaires, les ERT sont soumis à moins d’exigences.
